退職後の医療

イラスト1退職した組合員の医療保険は,再就職するかどうかによって異なります。加入手続き,給付内容,保険料などがそれぞれ違いますので,注意しましょう。

退職後の医療制度

再就職した場合
健康保険
に加入するイラスト2
加入手続き 再就職先が健康保険の適用事業所になっているときは,その健康保険の被保険者となる手続きをとります。
医療の給付 法定給付のほかに,健保組合の財政事情に応じて附加給付があります。
保険料 加入した健康保険によって保険料率は異なります。保険料は給料から天引きされます。

健康保険に加入していない事業所に再就職した場合は,共済組合の任意継続組合員になるか,市区町村の国民健康保険に加入します(下欄参照)。

再就職しなかった場合
共済組合の
任意継続組合員
になるイラスト3
加入手続き 退職の日まで引き続き1年以上組合員だった人は,希望すれば最長2年間,任意継続組合員となることができます。退職の日から20日以内に共済組合に申し出てください。
医療の給付 任意継続組合員とその家族(被扶養者)は,医療に関して,組合員だったときと同様の短期給付を受けられます。ただし,育児休業手当金,介護休業手当金,休業手当金及び退職後の傷病・出産手当金は支給されません。また,福祉事業の一部も利用できません。
保険料
(掛金)
それまでの掛金(40〜64歳の任意継続組合員は介護納付金に係る掛金を含む)のほかに,地方公共団体が負担していた負担金も自己負担となります。掛金は毎月,共済組合に払い込まなければなりませんが,一定期間の前納制度もあります。
国民健康保険
に加入するイラスト4
加入手続き 共済組合の組合員資格を失った日から14日以内に,居住地の市区町村に届け出て,国民健康保険の被保険者になります。
医療の給付 被保険者(世帯主)・家族(被扶養者)とも,自己負担3割で医療の給付(法定給付)を受けることができます。
小学校入学後〜69歳の場合,その他の年齢の自己負担割合は「病気やケガで医療を受けたとき」参照)
保険料 市区町村ごとに,均等割(世帯人数割),平等割(世帯割),所得割,資産割などを基準に保険料(税)を算定します。また,40〜64歳の方の介護保険料は,国保の保険料(税)に上乗せして徴収されます。

申請書類

任意継続組合員資格取得申出書 書類 記入見本
被扶養者申告書 書類 記入見本
任意継続資格喪失申出書 書類 記入見本
組合員(被扶養者)資格喪失証明願 書類 記入見本
書類提出上の注意

    ・A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。

    ・プリントアウト後,必ず自筆署名・捺印の上提出してください。

    ・書類は所属を通して共済組合へ提出してください。

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